制度・環境

仙台―東京を常時接続。これから求められる“テレワークの在り方”とは？

制度・環境 インタビュー 仙台オフィス テレワーク チーム・組織 サービス開発統括部 pickup

2018年10月、パーソルキャリアは、エンジニア部門拡大と働き方の選択肢を広げるため、仙台に新しく開発拠点を設立しました。東京と仙台、それぞれのエンジニアが分け隔てなく同じプロジェクトにアサインされ、遠隔で連携を取りながら開発を行う仕組みづくり…

エンジニア×デザイナー× マネジメント×1児の母 ――挑戦の場としてのパーソルキャリア

制度・環境 インタビュー エンジニア サービス開発統括部 UXデザイナー テレワーク 仙台オフィス pickup

パーソルキャリアで新規サービスの開発を主に担当しているサービス開発統括部では、2018年10月、仙台に新しく開発拠点を設立しました。仙台にいる4人のエンジニアと東京のチームで連携を取りながら、サービス開発に取り組んでいます。UXデザインのグループリ…

御用聞きからの脱却――IT起点の提案で事業貢献を図る集団「BITA」とは

制度・環境 インタビュー チーム・組織 BITA統括部 pickup

パーソルキャリア テクノロジー本部内のひとつ「BITA（ビータ）統括部」（以下、BITA）は、ITの知見をもって会社全体の事業成長や収益向上に貢献するため、2012年に立ち上がりました。かつては社内の事業部門からの要請を受けてから動き出す、「受け身」の組…

「テクノロジー組織はバックからビジネスへ」　柘植悠太が描くテクノロジー活用の未来　CIO Summit登壇レポート

制度・環境 イベント チーム・組織

こんにちは！ techtekt編集部です。 11月13日にパーソルキャリア・執行役員 兼 テクノロジー本部 本部長の柘植が、MARCUS EVANS JAPAN LIMITED主催の「CIO Japan Summit 2019」で講演を行いました。 「CIO Japan Summit 2019」は、さまざまな企業のIT部門の…

インターン生が5日間で“はたらく”に向けた新規サービス開発を体験！――「はたテク」参加レポート

制度・環境 イベント インターン サービス開発統括部

こんにちは！ techtekt編集部です。 先日行われた、エンジニアを志望する学生に向けた、選抜型インターンシップ「はたテク」を覗いてきました！ 選抜型インターンシップ「はたテク」では、5日間という短い期間の中で「新規サービスの立案」とそのサービスを…

エンジニアにとって理想の「働き方」とは？　働き方改革者・オトバンク久保田代表×パーソルキャリア三口対談

制度・環境 インタビュー チーム・組織 サービス開発統括部

パーソルキャリアでは現在、エンジニアが働きやすい環境をつくるために、評価制度の刷新や職場環境の見直しを進めています。そこで今回は「自由に働いてほしい」をモットーに、フルフレックス制や満員電車禁止令など新しい職場環境のあり方を提案している、…

三口流「組織の動かし方」とは―――“仕掛け”から始まるサービス開発統括部の新たな挑戦

制度・環境 インタビュー チーム・組織 サービス開発統括部

サービス開発統括部のエグゼクティブマネジャーを務める三口聡之介は、2018年の入社以来、 社内エンジニアの業務環境整備や新規サービス立ち上げなど、パーソルキャリアの新規事業推進において、大きな役割を果たす人物の1人。 その三口が責任者を務めるサー…

テクノロジーで「“はたらく”を自分のものにする」——ミッション・ドリブンなエンジニアリングで社会を変える

制度・環境 インタビュー チーム・組織 MISSION pickup

2019年10月、パーソルキャリアは、より多くの働く人に寄り添ったサービスを提供していくため『人々に「はたらく」を自分のものにする力を』というミッションを新しく掲げました。 そのミッションのもと、私たちは従来の転職サービスはもちろんのこと、今まで…