制度・環境

【8/18(木)】TECH Street主催「セキュリティエンジニア勉強会」に弊社ゼネラルマネジャーとシニアエンジニアが登壇します!

こんにちは。techtekt編集部です。 2022年8月18日(木)19:30~、TECH Street主催イベント「セキュリティエンジニア勉強会~社内のセキュリティ環境ってどうしてる!?知見・課題を共有~」が開催されます。 そこで、弊社デジタルテクノロジー統括部 シニア…

今年はエンジニア×デザイナーの合同開催!サービス開発部 新卒研修2022のプログラムを聞いてみた

2022年4月、新規サービス開発を担うエンジニアリング統括部 サービス開発部とUXデザイン部に、計6名の新卒エンジニア・デザイナーが加わりました。 昨年から新卒採用をスタートし、育成カリキュラムの作成・運営を行ってきた本部署では、今年はさらにパワー…

【祝500投稿!】非エンジニアの私が歩んだ――企業の技術ブログ運営について実態を共有!

こんにちは、techtekt編集部もりたです。 この度techtektは、投稿記事本数が500本を超えましたっ サイトを立ち上げてから2年と9カ月。早いのか遅いのかよくわかっていないですが(笑)、ここまでご協力いただいた多くの社内外の方に感謝申し上げます。いつも…

新卒1年目で組織横断プロジェクトの運営をした話②〜振り返り〜

こんにちは‍♂️、パーソルキャリアでサービス開発のエンジニアをしている竪山です。 今年5月、新卒1年目として昨年から企画運営してきた組織横断の組織改善プロジェクト「サービスづくり組織LT会」が無事開催・クローズしました。 新卒として取り組むにあたり…

新卒1年目で組織横断プロジェクトの運営をした話①〜起案から開催まで〜

こんにちは‍♂️、パーソルキャリアでサービス開発をしているエンジニアの竪山です。 今年5月、新卒1年目として昨年から企画運営してきた組織横断の組織改善プロジェクト「サービスづくり組織LT会」が無事開催・クローズしました。 新卒として取り組むにあたり…

UI/UX道場が開校!大事にしているのは俯瞰するチカラ 前編

パーソルキャリアのエンジニアリング、デザイン組織ではメンバー主体の勉強会が数多く開催されていますが、そのうちの一つに「UX道場」があります。UXに必要な戦略から表層までを一貫して捉えるチカラを養うためにデザイナー、ディレクターが集まり、勉強会…

ここで“はたらく”にはワケがある――データやテクノロジーで解決したい「若年者の雇用課題」とは

社会を取り巻く雇用課題の一つに「若年者の雇用課題」があります。例えば、高校卒業後の進路として就職を選択する場合に、大学卒とは異なる独自のルールや文化の中で職業選択をせざる得ないケースが存在したり、応募できる職種や待遇についても大学卒と差が…

法人顧客への価値提供をITで支える――採用ソリューションBITA部 ITコンサルタントの役割とは

2022年4月、求人広告を扱う転職メディア事業は、法人顧客への最適な提案をさらに推し進めるべく、採用ソリューション事業へと名称を変更しました。これまで求人広告をメイン商材としていた法人営業がさらに幅広く顧客に提案ができるようにしていくのは、採用…

エンジニア、デザイン、データなどの採用情報ページを内製開発で新たに立ち上げ!

みなさん、こんにちは。techtekt編集部 もりたです。 本日は、パーソルキャリアのエンジニアやデザイナー、データなどの採用情報ページを新たに立ち上げましたので、お知らせいたします エンジニア | デザイン | データ 採用情報 エンジニア職や、デザイン・…

パーソルキャリアのCTOとCIOに聞く――それぞれの役割と目指す姿とは

2022年4月、パーソルキャリアに専任CxOが設置されました。これまで、ITの知見をもって事業をけん引する「BITA統括部」を管掌してきた片山がCIOに、そして内製開発組織「エンジニアリング統括部」を管掌し、社内の開発体制を強化してきた岡本がCTOに着任しま…

ワーキングマザーにとってのキャリアオーナーシップとは(WSまとめ)

こんにちは。パーソルキャリアでサービスデザイナーをしている櫻井です。 自分自身の原体験から、キャリアオーナーシップについてさらに深く考え、はたらくをデザインすることにつなげていきたいと思い、自主テーマを設定し、ワーキングマザーたちとワークシ…

ワーキングマザーにとってのキャリアオーナーシップとは(動機〜WS設計まで)

こんにちは。パーソルキャリアでサービスデザイナーをしている櫻井です。 自分自身の原体験から、キャリアオーナーシップについてさらに深く考え、はたらくをデザインすることにつなげていきたいと考え、自主テーマを設定し、ワーキングマザーたちとワークシ…

【特別座談会】3つの異なるテーマを新社長と語る――#discussion for the future

みなさん、こんにちは。techtekt編集部です。 2022年4月、パーソルキャリアでは新経営体制への移行が決定し、代表取締役社長として瀬野尾 裕が就任しました。techtektでは、2020年に瀬野尾にインタビューを実施しましたが、あれから約1年半。社内外のテクノ…

【新社長×Data Technology】はたらく×テクノロジーを共に創る、考える  #discussion for the future

2022年4月 パーソルキャリアでは新経営体制への移行が決定し、代表取締役社長として瀬野尾 裕が就任しました。掲げるポリシーは「どんなに大きくなっても、10人のベンチャー企業のような “オープンでフラットな議論ができる組織” である」こと―― そんな瀬野…

【新社長×Technology×Design】テクノロジーとデザイン活用の現在地  #discussion for the future

2022年4月 パーソルキャリアでは新経営体制への移行が決定し、代表取締役社長として瀬野尾 裕が就任しました。掲げるポリシーは「どんなに大きくなっても、10人のベンチャー企業のような “オープンでフラットな議論ができる組織” である」こと―― そんな瀬野…

【新社長×Technology】転職サービスを支えるITとエンジニアリングについて #discussion for the future

2022年4月 パーソルキャリアでは新経営体制への移行が決定し、代表取締役社長として瀬野尾 裕が就任しました。掲げるポリシーは「どんなに大きくなっても、10人のベンチャー企業のような “オープンでフラットな議論ができる組織” である」こと―― そんな瀬野…

techtekt テクニカルライティング Award 2021 表彰式を開催しました!

こんにちは。techtekt編集部です。 パーソルキャリアのエンジニアリング業務を積極的に発信し、リアルに、わかりやすくユーザーの皆様へお届けしたエンジニアやデータサイエンティストなどを称える、“techtekt テクニカルライティングアワード”。2020年から…

【6/2(木)】Fast Data Strategy Virtual Summit 2022 JAPAN にシニアエンジニア 春日、リードエンジニア 寺本が登壇します!

こんにちは。techtekt編集部です。 2022年6月2日(木)09:30~13:00に、「Fast Data Strategy Virtual Summit 2022 JAPAN 」が開催されます。 11:25から「キーノートセッション」にデジタルテクノロジー統括部のシニアエンジニア 春日が登壇し、11:45から…

社会課題をUXのチカラで変える、進める――サービスデザインマネジャー 西本の新たなチャレンジ

2021年8月、デザインファームでの豊富な経験を持つ西本が、エンジニアリング統括部 UXデザイン部 サービスデザイン第1グループのマネジャーに就任しました。 UX/サービスデザインのスペシャリストである彼が、なぜ次なる挑戦の場としてHR業界・パーソルキャ…

エンジニアとしてのキャリアを磨く――doda開発チームとして挑み続けるワケとは。

パーソルキャリアでは、新卒エンジニアだけでなく、さまざまな会社で経験を積んだのち転職入社したエンジニアが多数在籍しています。 今回は、さまざまな部署と役割からパーソルキャリアのシステム開発に従事されてきた坂戸、白石の2名にインタビューしてみ…

2022年上期_テクノロジー本部でキックオフを開催しました!

こんにちは。techtekt編集部です。 10連休だった方も、お仕事だった方も、いかがお過ごしでしょうか。休み明けの本日もゆるりと頑張っていきましょう! さて、パーソルキャリアでは上期、下期の期初にキックオフを開催しています。 前回の様子はこちら↓↓ 202…

PERSOL CAREER × Technology Motion graphicsを公開!

こんにちは、techtekt編集部です。 本日、パーソルキャリア テクノロジー本部のコンセプトや組織を表現したモーショングラフィクスを公開しました実は1月から取り組んでいた本制作…やっと、やっと皆さまに見ていただけるのがうれしいdesu!!(涙) ▼テクノ…

【5/18(水)】@IT NETWORK Live Week 2022 Summer にシニアエンジニアの柿田が登壇します!

こんにちは。techtekt編集部です。 2022年5月16日(月)~ 2022年5月19日(木)の4日間、「@IT NETWORK Live Week ~DX/クラウド戦略を加速するためのネットワーク変革、いまこそ~」が開催されます。5/18(水)13:00から、Day3の基調講演にてデジタルテク…

「自分×はたらく」サービスデザイナーが体現する、キャリアオーナーシップとは――

「人々に “はたらく” を自分のものにする力を」をミッションとして掲げるパーソルキャリアでは、社員一人ひとりが望む “はたらき方” と “生き方” が融合する「あたらしいはたらく」を創造するべく、フルリモートワーク制度の導入によって多様なはたらき方の…

入社して間もないからこそ、提案できることがある――RPAを推進する“私たちの役割”

パーソルキャリアでは、年齢・性別・国籍に関わらず、公正な採用と、公平な機会を提供し、社員一人ひとりが思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。 今回は「RPAを活用した社内の業務効率化」を担うBITA統括部 テクノロ…

【AWS×パーソルHD×パーソルキャリア 特別インタビュー】AWS活用のヒントは“スキルとマインド” にあり――研修プログラムがスタート!

2022年2月~3月、アマゾン ウェブ サービス(AWS)の活用をテーマとした研修プログラムがパーソルグループ社員向けに開催されました。この研修を主導するのは、アマゾン ウェブ サービス ジャパン(以下、AWSジャパン)とパーソルホールディングス(以下、パ…

“エンジニアの仕事を徹底解説!” を更新しました #techtektのヒトコト

みなさん、こんにちは。techtekt編集部もりたです。 2022年度が始まりましたね。パーソルグループも本日入社式を予定しています。 新社会人のみなさま、おめでとうございます! さて、パーソルキャリアのエンジニア/デザイン組織を有する「テクノロジー本部…

ジョブトライアルレポート第2弾——サービスデザイナーの仕事体験日記

パーソルキャリアでは、自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得ることを目的とした、グループ内の他部署の仕事を体験するプログラム「ジョブトライアル」という制度があります。以前はtechtekt編集部を有するTechリレーショングループに、別部署で活躍す…

【3/29(火)】テレビ東京 田村淳が池袋イノベーション特別編 「はたらくって、何だ!? ミライ会議 ITエンジニア編 Powered by パーソル」に柘植と岡本が出演します!

こんにちは。techtekt編集部です。 2022年3月29日(火)16:15から開催される、テレビ東京 田村淳が池袋イノベーション特別編 「はたらくって、何だ!? ミライ会議 ITエンジニア編 Powered by パーソル」に執行役員 柘植 悠太と、エンジニアリング統括部 エグ…

エンジニアのリスキリングを支援する――サービス開発部に設置された新しい研修をすべて公開!

“職業能力の再開発、再教育”を意味する「リスキリング」。DXや第4次産業革命をはじめとする社会の変化に対応しながらより良い価値提供を実現するために、自社の人材に対して新たな知識や技術の習得を支援する取り組みとして、世界各国の企業が着手しはじめて…

UXリサーチチームの本棚/『グラフをつくる前に読む本〜一瞬で伝わる表現はどのように生まれたのか〜』

ともに成長し合える環境づくりの一環として発足した「UXリサーチチームの本棚」。リサーチグループリーダー自身がこれまで読んできた本をオフィスに置いておき、全国どの拠点にいてもメンバー全員が自由に読めるような仕組みを整えました。 今回は、実際にリ…

ERPシステム「NetSuite」導入――各事業を横断して繋ぐ“全社BITA”の仕事とは

請求・会計領域における業務効率化を目指し、タレントシェアリング事業部で導入されたERPシステム「NetSuite」。現在は、2021年4月に組成された全社IT・テクノロジー推進組織「全社BITA(Business IT Architect)」の主導で、dodaエージェント事業部、転職メ…

新任マネジャーに聞く――パーソルキャリアのエンジニアリング組織を選んだ「ワケ」

2021年11月、エンジニアリング統括部 サービス開発部 第1グループに、新任マネジャー 佐藤がジョイン。採用活動や組織間連携の推進など、さまざまな組織環境づくりの取り組みに力を注いでいます。 今回はそんな佐藤に、パーソルキャリアを選んだ理由から入社…

システムやガバナンスのあり方を現場主体で変革する――IT基盤グループの奮闘モノガタリ

パーソルキャリアのITインフラを管理するIT基盤グループで、マネジャーとリードエンジニアによるディスカッションが始動。システムやガバナンスのあり方について課題認識を共有し合い、改善の方向性や手段を模索する取り組みが行われています。 どのような背…

Power Platform勉強会第2弾――スピンオフ企画をやってみた

社内外から好評を博した「Power Platform勉強会」の第2弾が、2021年9月からスタートしました。参加者により深い学びを得てもらうために、コンテンツをブラッシュアップし、提供範囲も拡大。さらにスピンオフ企画として「3日間でロボやアプリなどのプロトタイ…

社内ジョブチェンジのリアルな声――キャリアアドバイザーからITコンサルタントへ

パーソルキャリアでは、はたらく社員一人ひとりのキャリアデザインと成長のために、自発的に異動希望を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を設けています。 今回は、キャリアチャレンジ制度を使ってキャリアアドバイザー(以下、CA)からITエンジニ…

UXリサーチチームの本棚 /「ジョブ理論 」イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム

ともに成長し合える環境づくりの一環として発足した「UXリサーチチームの本棚」リサーチグループリーダー自身がこれまでに読んできた本をオフィスに置いておき、全国どの拠点にいてもメンバーが自由に読めるような仕組みを整えました。 実際にこの仕組みを使…

【新春特別企画】突撃!2022年の抱負をメンバーに聞いてみた

こんにちは。techtekt編集部です。 2022年もスタートし、仕事始めが順調な方も、まだ身体をならしている方も(笑)、いかがお過ごしでしょうか。 パーソルキャリアのエンジニアリング組織でも、部署やチームごとに昨年の振り返りや新年の抱負を話している様…

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。techtekt編集部もりたです。 2022年がスタートしました!年末年始はゆっくりお休みできましたでしょうか? ”はたらく”が変化し続けるこの時代に、パーソルキャリアは「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現に向けて、…

パーソルキャリアのエンジニアリング組織 “テクノロジー本部”の2021年を振り返る - 後編 -

みなさん、こんにちは!techtekt編集部です。 毎年恒例(?)となった「”テクノロジー本部”の2021年を振り返る」。本記事は、投稿した記事を振り返りながら、2021年の出来事をお伝えする年末シリーズです。 昨日は上期1~6月をお送りしまして、本日は下期7~…

パーソルキャリアのエンジニアリング組織 “テクノロジー本部”の2021年を振り返る - 前編 -

みなさん、こんにちは!techtekt編集部です。 毎年恒例(?)となった「”テクノロジー本部”の2021年を振り返る」。本記事は、投稿した記事を振り返りながら、2021年の出来事をお伝えする年末シリーズです。 今年も多くのメンバーに支えられながら走り切った1…

水槽をラズパイで見守ろう #techtekt Advent Calendar 2021

この記事は techtekt アドベントカレンダー2021 の 最終日の記事 です。 24日目は吉次さんの "なぜDone is better than perfectなのか考えてみた" という記事でした こんにちは! エンジニアリング統括部でフロントエンドエンジニアをしております21卒の竪山…

なぜDone is better than perfectなのか考えてみた #techtekt Advent Calendar 2021

はじめに この記事はtechtekt アドベントカレンダー2021、24日目の記事です。 こんにちは。 テクノロジー本部 エンジニアリング統括部 サービス開発部でエンジニアをしております、吉次(よしつぐ)と申します。 普段はサラリーズというサービスの開発・プロ…

パパも育休取って何が悪いんじゃ! #techtekt Advent Calendar 2021

この記事は techtekt アドベントカレンダー2021 の 23日目の記事 です。 22日目は増渕さんの "アドフラウド奮闘記" という記事でした。 メリークリスマスです。 エンジニアリング統括部 UXデザインチームのUI/UXデザイナーの松森です。 今日はクリスマスイブ…

アドフラウド奮闘記 #techtekt Advent Calendar 2021

この記事は techtekt アドベントカレンダー2021 の 22日目の記事 です。21日目はkanekoさんの "エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング~ の紹介" という記事でした。 こんにちはテクノロジー本部 サービス企画…

自社の人事データを活用する――Anaplan-HR導入プロジェクトの軌跡

パーソルキャリアでは、人事部門とデータ部門の連携による「人事データ活用」について、議論や取り組みが進められています。前回はゼネラルマネジャーのお二人に構想を伺い、人材ビジネスを扱う会社だからこその「人に積極的に投資する」姿勢や、個人情報を…

エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング~ の紹介 #techtekt Advent Calendar 2021

この記事はtechtektアドベントカレンダー2021の21日目の記事です to 同僚たち エンジニアとして生きていくための裏技術について書くといったな。 あれは嘘だ(1度やってみたかった) ※ 経験が少ないエンジニアでも、いい感じに社会で生きていける処世術みた…

コードメトリクスを使った設計改善 #techtekt Advent Calendar 2021

ご挨拶 techtekt アドベントカレンダー2021 20日目です✨こんにちは、2021年9月に入社した岡部です。 今回は、コードメトリクスというものを使って設計改善を行なったので社内で共有しようと思ったのですが、せっかくいいタイミングですのでアドベントカレン…

釣りばっかりしているエンジニア #techtekt Advent Calendar 2021

techtekt アドベントカレンダー2021 の 19日目の記事です こんにちはサービス開発部でエンジニアをしながら毎週のように釣りをしている早坂です。 最近はコロナ禍ということもありアウトドアで楽しめるものとして、釣りの人気も高まっているみたいですね! …

新卒エンジニアが読んでよかった本6選 #techtekt Advent Calendar 2021

techtekt アドベントカレンダー2021 18日目です✨ こんにちは、21卒エンジニアの大和田です。今日は新卒エンジニアである私が、読んで業務に役立った本をいくつか紹介させていただきたいと思います。一冊でも参考になりそうな書籍があれば嬉しいです! 本を選…