制度・環境

“エンジニアの仕事を徹底解説!” を更新しました #techtektのヒトコト

こんにちは。編集部もりたです。 久しぶりに「#techtektのヒトコト」です。 さて、今回のヒトコトは… \ エンジニアの仕事を徹底解説! を更新しました / 本ページは、テクノロジー本部の役割や体制など組織の「今」を知れる内容をぎゅっと詰め込みました。…

取材の「場」の作り方

こんにちは。techtekt編集部 もりたです。 世の中的にこの1,2年で技術広報に関する発信や技術広報の採用がぐっと増えたように感じています。その役割は多岐にわたり、エンジニア採用を支えたり、開発者コミュニティを強化したりと、各社が技術広報のプライオ…

PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM のdoda開発プロジェクトチームを訪問・視察

はじめに(記事を書いた人) dodaサイト開発チームとは? 視察の目的と狙い パーソルキャリア テックスタジオ ベトナムとの連携・コミュニケーション 課題 コミュニケーションはブリッジSEを経由する サービスの深い理解が開発を推進させる 訪問・視察で直接…

採用には「動画」が効く!その魅力と制作の裏側を紹介

こんにちは!デザイン推進統括部 ブランドデザイングループです。 わたしたちは、dodaをご利用いただいている法人企業の採用ブランディングに関わるさまざまなクリエイティブを制作しています。 その中でも、最近ニーズが増えているのが「動画」です。 ある…

オフラインならではのハッカソン的なワークショップで、チームの垣根を超えた共創を体験!!

こんにちは! テクノロジー本部 デザイン推進統括部 クライアントサービスデザイン部 デザイン第1グループ マネジャー の 檜山です。 先日開催致しました、クライアントサービスデザイン部 デザイン1G&2G 合同合宿レポートをお届けします。 合宿を企画した…

ベトナムの内製開発拠点視察で見えてきたこと

PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM COMPANY LIMITEDの紹介 こんにちは。2023年4月に入社した、BITA統括部エージェントプロセス&システムデザイン部の沓川です。現在は主に社内基幹システムであるARCSシステム(以下ARCS)の企画/開発/保守/運用に携わって…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.19 #編集後記

みなさんこんにちは!テクノロジー本部 寺本です。 全社DX推進の第一歩として「人事本部におけるDX人材創出プログラム」を実施し、本プログラムを担当しております。この記事では2023年度下半期を通じて取り組んだ内容と結果をまとめて共有します。 課題感 …

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.18 #誰と誰が組み合うと、とってもいいんだっけ?を模索する(AppSheet作成)_DI&E座談会施策_2/2記事目

前回までのあらすじ もっともっと検索しやすいアプリにしたい!! 出来たらうれしい機能はいくつもある ノーコードでも、アプリを作るのは簡単じゃない… これからも使いやすいアプリを目指して改良していく! 前回までのあらすじみなさまこんにちは。DI&E推…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.17 #誰と誰が組み合うと、とってもいいんだっけ?を模索する(AppSheet作成)_DI&E座談会施策_1/2記事目

初めに:「みなさま、はじめまして。」 背景:「管理職のリアルを知る!座談会施策とは・・・」 課題:「課題①絶対に守りたい条件を守り切りたい。でも時間がかかる・・・」 課題:「課題②守りたい条件に時間をかけるのではなく、より良い組み合わせを模索す…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.16 #コンテンツの配信管理アプリを作ってみた

はじめまして、人事本部 採用企画部 採用戦略グループ 氏兼 です。この度、人事データ育成プログラムにてGoogle AppSheetでアプリ開発に挑戦しました。こちらのアドベントカレンダーにて、どのようなアプリを開発したのかを共有したいと思います! 自己紹介 …

情報システムアーキテクト育成プログラムを受講した体験について

はじめまして、谷内と申します。 私はパーソルキャリアに入社して1年ほどになりますが、今回は入社前に受講した履修証明制度についてご紹介したいと思います。 1. 学び直しのきっかけ 履修証明制度とは、文部科学省が進めている制度で、社会人が大学等で科目…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.15 #スキル可視化ツールつくってみた

まずは自己紹介 今回開発したアプリは? 当初どのようなアイデアがあった? どのような問題意識があった? なぜAppSheetで解決しようと思った? 開発過程での苦労ポイントは? 本アプリの限界は? アプリ開発を通して得たものは? おわりに まずは自己紹介 …

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.14 #ウィークリーレポート共有ツール

はじめにはじめまして、人事本部人事マネジメント統括部組織・人材開発部のすずきです。 今回私は、Google AppSheetを使って週次でグループ内での学びを共有するツール作成に挑戦しました! 開発に関して作成した背景として、私が所属しているグループでは自…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.13 ​#全社横断1on1プラットフォーム

まずはじめに アプリ開発の経緯 アプリについて アプリの概要 アプリに必要な機能 完成したアプリ 最後に、アプリ開発を得て得た気づき まとめ まずはじめに はじめまして。人事本部 エンプロイーリレーションズグループの土手です。 タイトルに記載の通り、…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.12  #チャット機能を入れてアプリのインタラクティブ性を高めてみた~

みなさん初めまして。人事本部 エンプロイリレーションズ部の西村です。現在、タイトルにもあるようにパーソルキャリアでは人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に取り組んでいます。そのなかで私が作成したアプリの紹介と、苦戦した「チャット機…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.11 #タスク管理アプリ開発体験談

はじめまして。人事本部人事デザイン部のN.Yです。今回は、当方がGoogle AppSheetで開発した「タスク管理アプリ」についてご紹介いたします。 1.背景 当方は、全社の人事系プロジェクトを担当しており、そのひとつが「全社ではたらき方に関するプロジェクト…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.10 #強く優しいチーム作りのための目標共有アプリ

自己紹介 チーム内の課題感 目標設定内容共有のメリット はじめてのアプリ企画 AppSheetすごい!の連続 もっとこういうことがしたい 終わりに 自己紹介 はじめまして。人事本部 人事マネジメント統括部 人事デザイン部 人事企画Gの田原です。 普段は評価・昇…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦!Advent Calendar 2024 Vol.9 #ナレッジ共有アプリをつくってみた

作成したアプリ 作成背景 気に入っている点 苦労した点 まとめ はじめまして。パーソルキャリア 人事本部 人事デザイン部 人事データ推進グループの髙橋です。研修の一環としてGoogle AppSheetでアプリを作成したので、その紹介をさせていただきます。 作成…

40代ではじめて転職した私の気づきや学び

はじめに みなさんはじめまして! カスタマーP&M本部 デザイン部 dodaデザイン第1グループの池田です。パーソルキャリア株式会社には半年程前に中途入社してきました。現在はdodaのUI/UXデザイナーとして日々デザイン最適化に取り組んでいます。いきなりです…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.8 #AppSheet使ってみてデータの蓄積と視認性の改善につながりました

はじめに はじめまして、人事本部HRBP統括部キャリア対話推進部の千葉です。 パーソルキャリア人事本部では”データ活用人事育成プログラム”が実施されており データ活用と人事双方に理解のある人材育成を進めています。 その一環で、人事領域でのデータ活用…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.7 #0から役割・業務見える化アプリを作ってみた

はじめに ノーコードでアプリ開発とは? STEP1:どんなアプリを作ろうかな?~開発するアプリの決定~ アプリ作成の背景 アプリの特徴 STEP2:実際にアプリを作ってみよう! STEP3:アプリ完成! 実際にアプリを開発してみてどうだった…? はじめにみなさん…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.6 #「役割・業務見える化アプリ」を開発してみた]

Google AppSheetで「役割・業務見える化アプリ」を開発してみた 自己紹介 作成したアプリについて アプリ開発の感想 Google AppSheetで「役割・業務見える化アプリ」を開発してみた2023年下期に会社施策である「データ活用人事育成プログラム」に参加。 その…

「採用ソリューションBITA」ってどんな組織?4名の中途入社社員に聞いてみた

こんにちは!採用ソリューションBITA部の大和田です。 私が所属する採用ソリューションBITA部は、求人広告など採用支援サービスに携わる営業をIT/テクノロジーから支援する組織として、さまざまなバックグラウンドを持つITコンサルタントやエンジニアが日々…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.5 #Appsheetに感じた可能性

データ領域の学びに触れるなんて…パーソルキャリアに入社した時は想像もしてませんでした。 自己紹介 人事業務のBPR・BPO業務や発令業務を担当しているかいぞうじです。 人事未経験で2013年に人事アシスタントとして入社し、雇用切替を経て今の業務をさせて…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.4 #役割・業務見える化アプリから生まれるつながり

はじめに 初めまして!人事本部人事制度推進グループの増田と申します。 今回、タイトルにもあるようにパーソルキャリアで人事によるGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に参加させていただきました。つきましては、その経験を私なりに振り返りたいと思…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol. 3 #社員・記事検索アプリ

-目次- はじめに 機能について 結論 まとめ はじめに 初めまして、人事本部リクルーティング統括部新卒採用部の岩見です。 今日は、ノーコードアプリ開発プラットフォームであるAppSheetを使用して、社員と記事を同時に検索できるアプリについてお話ししたい…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.2 #業務状況可視化アプリを作ってみた

自己紹介 どんなアプリを作成した? アプリの全体像 各ダッシュボードの紹介 リクルーター用の機能 管理職用の機能 特にこだわった点 【リクルーター用】使用者にパーソナライズされたダッシュボード 【管理職用】今月・先月や先週・今週といったさまざまな…

人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に挑戦! Advent Calendar 2024 Vol.1 #Lookerのアカウント管理アプリを作ってみた

みなさん初めまして。テクノロジー本部人事エンジニアリンググループの長谷川です。 現在、タイトルにもあるようにパーソルキャリアでは人事がGoogle AppSheetを活用したノーコード開発に取り組んでいます。-目次- 人事でのノーコード開発 自己紹介 BIのアカ…

エージェント事業における基幹システムのモダナイゼーションとクラウドリフト

はじめに こんにちは。エージェント企画統括部 エージェントプロセス&システムデザイン部 後藤です。エージェント事業の基幹システムやサブシステムの開発、保守、運用等に従事しています。 この記事では、基幹システムであるARCS(アークス)のモダナイゼー…

UXリサーチを起点に、パーソルキャリアを次のステージへ。キーワードは「リサーチの民主化」

これまでtechtektでもご紹介してきましたが、パーソルキャリアにはUXリサーチを専門に扱うチームがあり、新規事業から既存事業まで幅広いサービスのUXリサーチを担っています。 今回は、UXリサーチの役割やチームの展望について、リードUXリサーチャーである…

テスト俯瞰マップでプロダクト品質を可視化する

ごあいさつ こんにちは。エンジニアリング統括部の吉次です。 今回は、主に新規サービス系の領域で活動をしているQAエンジニアチームの取り組みの一つであるテスト俯瞰マップについて紹介いたします。 QAエンジニアチームと新規サービスの品質の歴史 QAエン…

プロジェクト間交換留学へチャレンジ

こんにちは。テクノロジー本部エンジニアリング統括部の相川、鵜飼、鈴木です。 本日は昨年夏に我々の組織で実施した「プロジェクト間交換留学」について紹介させていただきます。 プロジェクト間交換留学とは? 私たちの組織では、現在複数のプロダクトの開…

デザインの力を最大化するために、発見したい2つの課題

皆さんにとって、「デザイナーが企業にいる意味」は何ですか?私は今いる企業に対し、「デザインの力を最大化するためにいる」と考えています。このテーマについて、デザインラダー、技術的課題・適応課題、デザイン態度・ディシジョン態度、PL・BSなど、Des…

ベトナム内製開発拠点設立から1年、現地視察の目的と日本のプロジェクトマネジャーが感じたこと

こんにちは。2023年3月にJOINし、テクノロジー本部 エンジニアリング統括部 MIRAIZ開発 MIRAIZ開発Gでプロジェクトマネジャーを担当しています濱中です。 パーソルキャリアは2022年9月より、当社初の海外開発拠点となる「PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM …

dodaデザインエンジニアグループとは

こんにちは。デザインエンジニアグループ(以下:デザインエンジニアG)です。我々の組織はまだまだ部署創世記で体制を整えている状態ではありますが、より一層dodaに貢献すべく日々業務を邁進している組織となります。今回は、我々デザインエンジニアGについ…

データ共通BITA部 AI推進Gの仕事と役割とは?入社後の初PJTを振り返る!

はじめに データ共通BITA部 AI推進G 23年4月中途入社の遠藤と申します。 ついに来ました!Techtektの寄稿!いやー、入社前からこのブログを購読して情報収集をしていたので、寄稿できて大変嬉しく思います。 入社して早くも9か月が経ち、すっかり会社には慣…

グループ内転籍で業務コンサルからサービスデザイナーへ #techtekt Advent Calendar 2023

はじめに こんにちは。サービスデザイナーの寺田です。約1年前にグループ内から転籍してきました。転籍に伴い、業務改善コンサルタントからサービスデザイナーへとジョブチェンジもすることになりました。 2つの社内制度を活用しながらの転籍・ジョブチェン…

社会人1年目エンジニアが思う今の会社に入社して良かったこと #techtekt Advent Calendar 2023

テクノロジー本部 エンジニアリング統括部 でエンジニアをしている讃岐です。23卒の新卒社員で社会人1年目です。アドベントカレンダーに何を書こうか悩んでいたのですが、新卒ならではのことを書きたいな〜と思いました。そこで、「入社してから私が思うこの…

相互理解がぐっと深まる!クリエイティブ ワークショップ

はじめまして。デザイン推進統括部 ブランドデザイングループです。 突然ですが、リモートワークが浸透するなか、コミュニケーション不足に直面している組織は多いのではないでしょうか。私たちのチームも、まさにそうでした。 そんな問題を解決したい!と、…

新規事業起案で見えてきたワーキングマザーのモヤモヤの正体?  #techtekt Advent Calendar 2023

はじめまして! サービスデザイナーの櫻井です。プライベートでは3児の母で、仕事とプライベートに翻弄されながらも日々奮闘しながら頑張っています。 普段は社内の新規事業プロジェクトのコンセプト〜検証の立ち上げフェーズに関わることが多く、PM兼UXデ…

やさしく、立体的に、デザインリサーチをより深く知る #techtekt Advent Calendar 2023

読了後の狙い ・デザインリサーチの基本的な要素を学べる。 ・デザインリサーチの実施シーンがイメージができる。 ・普遍的な営みとして デザインリサーチに親近感が持てる。 はじめに パーソルキャリア株式会社 UXリサーチャーの @ono_yah と申します。 今…

新卒で「UXリサーチャー」になってみた!#techtekt Advent Calendar 2023

この記事は techtekt アドベントカレンダー2023 の3日目の記事です はじめに こんにちは! 「NUTION」でUXリサーチャーをしています、神崎です 今年は学生から社会人になった大きな節目の年でした。 そんな私が「UXリサーチャーになって感じていること」につ…

エンジニアが社内起業制度で起案した話 #techtekt Advent Calendar 2023

この記事は techtekt アドベントカレンダー2023 の1日目の記事です 今年もさまざまな記事が投稿されていく予定ですので、興味がある方は#techtekt Advent Calendar 2023で検索してみてください! 自己紹介 はじめまして HR forecasterというプロダクトでエン…

入社3ヶ月目のマネジャーが テクノロジー本部 デザイン推進統括部のクリエイティブチームをご紹介

こんにちは! テクノロジー本部 デザイン推進統括部 クライアントサービスデザイン部 デザイン第1グループ マネジャー の 檜山です。 パーソルキャリア株式会社には2023年7月に入社し、私のミッションとして課せられたUI/UXデザイナー採用と、担当プロジェ…

dodaのCRMとUXをトコトン追求する内製エンジニアへ――CRM開発グループの挑戦

転職サービス「doda」のユーザーに向け、最適かつ最新の情報をスピーディーに提供するために内製開発されたメール配信用キャンペーンマネジメントシステム「materia(マテリア)」について、以前の取材で詳しく紹介しました。 そして、2023年4月、このmateri…

早期のマッチングで “自分に合った求人” のコンセンサスを――

コロナ禍以降、dodaエージェントサービスで実施されているキャリアカウンセリングは、原則オンラインまたは電話での実施となっています。これまでの対面型に比べて、時間や場所を問わずにキャリア相談ができることから、多くの方に利用いただいてきました。 …

「Developers Boost 2023」登壇レポート ~パーソルキャリアの若手データアナリスト倉持 裕太が「人事データ分析プロジェクト」について講演~

こんにちは! techtekt編集部 遠藤です。2023年7月1日に翔泳社主催の「Developers Boost 2023」が開催され、パーソルキャリアからはデータアナリストである倉持が登壇しました。社外の場で初めての登壇ということもあり、どのような意気込みをもって挑んだの…

ユーザーに徹底的に向き合い、プロダクトの価値を創出したい学生が集結!25新卒エンジニア向けインターンシップ開催レポート(後編)

前段 Sprinters5日間の集大成!果たして優勝チームは…⁉ 360度フィードバック 懇親会コンテンツ 最後に 前段 皆さん、こんにちは!エンジニア職の新卒採用チームでリーダーを務めている田中里奈です。 前編では、2025年卒エンジニア向け選抜型インターンシッ…

ユーザーに徹底的に向き合い、プロダクトの価値を創出したい学生が集結! 25新卒エンジニア向けインターンシップ開催レポート(前編)  

前段 Sprinters(スプリンターズ)とは どんな参加者が集まったのか メンター紹介 Sprintersに参加する前に 最後に 前段 皆さん、こんにちは!エンジニア職の新卒採用チームでリーダーを務めている田中 里奈です。 昨年の記事で紹介した、新卒エンジニア向け…

元ゲーム業界のエンジニアマネジャーが語るdodaアプリ開発の醍醐味とは

遡ること4年前、2019年5月にdodaアプリのβ版がリリースされて以来、dodaアプリ開発チームではユーザビリティ向上に向けてさまざまな改善や改修を重ねてきました。 ユーザー数は順調に増え、現在では評価やレビューで嬉しいお声をいただくケースも増えていま…