デジタルテクノロジー統括部

複業・兼業時代に求められる 次代の「転職とはたらく」におけるテクノロジー活用とは

人々の「はたらく」を取り巻く環境が、この数年、特にこのコロナ禍において大きく変化しています。この変化に伴い、転職活動の在り方も変化し、これからは誰もが自分らしく働ける環境へと変化してほしいと願う人は多いと思います。 「人々に“はたらく”を自分…

業績最大化にコミットを――新設・デジタル企画統括部ってどんなところ?

2020年10月、dodaエージェント事業部の配下にデジタル企画統括部が新設。しかも追う指標は“業績最大化”。男気すら感じるその指標の置き方と共に、業績最大化のためにデジタル化を加速度的に実行していくといいます。どうして事業部内に、テクノロジー部隊を…

転職してみてどうですか?vol.83 manabeさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.83は、デジタルテクノロジー統括部でビジネス領域を担当するmanabeさん。入社早々リモー…

データサイエンティストのたまご育成日記 vol.11ーカスタマージャーニーマップ作成のお話ー

みなさん、こんにちは!デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。 データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかの学びの過程を記録していくこの企画。今…

テクノロジーでサービスの付加価値を高める――デジタルテクノロジー統括部のinformation channel更新

こんにちは。techtekt編集部 兼 人事のもりたです。 本日は組織をより詳しく紹介する「information channel」更新のお知らせです。 DT Policy -正直であれ- デジタルテクノロジー統括部では、組織として大切にしたいことをまとめた「DT Policy」を作成し、…

新たに作られた社内向け営業支援ツール――“レポロボ”開発のウラガワ

パーソルキャリアのリクルーティングコンサルタント(以下、RC)及びリクルーティングアドバイザー(以下、RA)は、法人顧客に最適な提案を行うために、顧客にまつわる様々な情報を収集します。事前準備をしてから提案に向かっていますが、それをテクノロジ…

転職してみてどうですか?vol.81 kota teramotoさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.81は、プロジェクトマネジャーとしてさまざまなPoCのプロジェクトマネジメントを担当され…

どんな組織カルチャーでありたいのか?デジタルテクノロジー統括部が策定した「DT Policy」への思い

パーソルキャリアの新しいミッションである「人々に、“はたらく”を自分のものにする力を」。これをデータとテクノロジーから実現するために組成されたデジタルテクノロジー統括部(以下、DT)。多様なバックグラウンドを持つエンジニアが次々にジョインし、…

データサイエンティストのたまご育成日記 vol.10 ーデータでターゲットを調べるお話ー

みなさん、こんにちは!デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。 データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかの学びの過程を記録していくこの企画。今…

テクノロジーがサポートする“求人審査AI”って何するの?

求人情報を提供する企業は、全国求人情報協会が定める基準に則り、求人広告・求人票の掲載基準を遵守しなければなりません。パーソルキャリアでは、法人営業や求人制作チームが求人票を作成した後に、これらの掲載基準を確認する求人審査部門があります。過…

作って終わりじゃない!―事業×開発が協力して機械学習PJTを進めるコツとは?

こんにちは! デジタルテクノロジー統括の田口です。 今回は私たちが取り組んだ、機械学習プロジェクトについて、メンバーと対談形式でご紹介します。その前にどういったマインドで開発を行ったかについて少しだけ触れさせて下さい。 (コロナ影響を鑑みて開…

転職してみてどうですか?vol.73 @nittaさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.73は、香港、ベトナムとグローバルに活躍されていた@nittaさん。いつも朗らかな笑顔で細…

てくてく目指すデータサイエンティスト Vol.2 ーTitanic分析編ー

こんにちは! デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した柳澤です。 研修中に得た学びを記録していきたいと思います。ちょっと、かなり、更新が遅れていますが。。。なにはともあれ、前回の記事↓の続きを書いていきます。 ・予測モデル構築 さて、前回は環境…

パーソルキャリアの本棚/『筋の良い仮説を生む問題解決の「地図」と「武器」』

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアの社員が読んでいる本を紹介する「パーソルキャリアの本棚」。今日はデジタルテクノロジー統括部の@Ryosuke.Iさんに『筋の良い仮説を生む問題解決の「地図」と「武器」』について語ってもらいました! @R…

転職してみてどうですか?vol.70 nishizawaさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.70は、元エンジニアで現在はビジネス職に従事するnishizawaさん。入社前にイメージしたの…

事業会社のデータサイエンティスト~仕事の流れとか醍醐味とか編~

こんにちは、デジタルテクノロジー統括部のY・Nです。今回は事業会社に所属するデータサイエンティストの仕事の流れや仕事の醍醐味などを書いていきます。 ※弊社ではデータサイエンティストを抱える部署が複数存在するため、本記事はデジタルテクノロジー統…

「現場力」を高め事業課題の解決を――データ分析講座プロジェクト

パーソルキャリアでは、以前から自然発生的にスキルシェアを行う文化がありますが、中でもここ最近特に参加者も多く、社内の注目を集めるのが、「データ分析講座」という自主企画。デジタルテクノロジー統括部の主力メンバーが、営業企画や事業推進部門のメ…

パーソルキャリア新卒入社のエンジニアだからわかる―パラレルなスキルを積む楽しさとは―

個性的かつ多様な人材が集まっているデジタルテクノロジー統括部、通称DTに身を置くことを自ら選択。「エンジニアリングを経験したい!」という、自らの目標を着実に遂行しながら、変化を続ける組織の中で役割を変化させながら技術力と人間性という二つの重…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.9 - 効果検証のセレクションバイアスのお話 -

みなさん、こんにちは!デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかの学びの過程を記録していくこの企画。今…

転職してみてどうですか?vol.67 k.takayaさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.67は、弊社のCMをいくつもご覧いただいていたというデジタルテクノロジー統括部のk.takay…

開発用VPN環境整備から考える――これからの働き方とインフラ

東京オリンピック時期に照準を合わせて準備を進めていた「エンジニア向けの開発用VPN」が、コロナの影響によって急遽、リモートワークを支える重要なインフラへと目的がスイッチ。しかも、時期も大幅に前倒しとなって開設する必要が…! 本来は、担当外の仕事…

転職してみてどうですか?vol.65 shibataniさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.65は、デジタルテクノロジー統括部のshibataniさん。ブロックチェーン技術を活用した新規…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.8 - データ分析研修回帰編 -後編

みなさん、こんにちは。デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。 データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかの学びの過程を記録していくこの企画。今…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.7 - データ分析研修回帰編 -前編

こんにちは。デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。 データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかの学びの過程を記録していくこの企画。今回は回帰モ…

転職してみてどうですか?vol.63 大池 伊織さん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.63は、デジタルテクノロジー統括部の大池 伊織さん。良くも悪くも「自由」であるこの部署…

転職してみてどうですか?vol.62 Motoyuki Akitaさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.62は、経営戦略からインフラエンジニアまで幅広い経験を持つ、Motoyuki Akitaさん。パー…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.6 - SQL研修編 -

みなさん、こんにちは!デジタルテクノロジー統括部に新卒配属した長谷川智彦です。データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかの学びの過程を記録していくこの企画。今…

てくてく目指すデータサイエンティスト Vol.1 -環境構築 編ー

学生時代の研究など自己紹介 はじめまして。今年の4月にデジタルテクノロジー統括部に新卒で入社しました、柳澤といいます。同期の長谷川くんと同様、研修の内容についてこちらで発信させていただくことになりました。『成長日記』というとぶっちゃけ気恥ず…

アフターコロナを見据えて、IoTプロジェクトを高速で進めて初期リリースした話

こんにちは!デジタルテクノロジー統括部 エンジニアリンググループの五十幡です。 僕が所属するテクノロジー本部では、最新技術の検討・活用を推進しています。今回の記事では、アフターコロナを見据えつつ、若手エンジニアが進めたIoTプロジェクトについて…

これまでにない可能性を提案するーー機械学習を活用したレコメンドシステムのその後

デジタルテクノロジー統括部は、人の介在価値を最大限発揮するために、最新のテクノロジーを使って、その実現を目指しています。今回の記事では、そのミッションを体現するプロジェクトをご紹介。事業側の企画×事業BITA×デジタルテクノロジー統括部がどのよ…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.5 - LightGBMに再チャレンジした話 -

みなさんこんにちは!デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。 データサイエンティスト未経験の新卒社員がデジタルテクノロジー統括部内でどんなことをやっているのか、どのように成長していくのかを記録していくこの企画。今回は前回のTi…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.4 -色傾向分析 -

みなさんこんにちは!デジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。 データサイエンティスト未経験の新卒社員がどのように成長していくのか、学びの過程を記録していくこの企画。 今回は研修中に行ったデジタルテクノロジー統括部内のメンバー…

GROOVE X CMO西井 敏恭氏×パーソルキャリア 橋本紀子【スペシャル対談】LOVOTがヒトの生活と「はたらく」に与える変化とは―――

パーソルキャリアは2019年10月に「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを掲げました。中でもテクノロジーを活用した新しいはたらくを創る取り組みを進めているのがテクノロジー本部です。AIが労働環境に入り込むことについて、仕事が奪われる…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.3 ー 予想モデルを構築/評価した話 ー

こんにちは!今年4月にデジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。いよいよTitanic号データの分析研修を紹介するラストの記事となりました。前回の記事ではデータの探索と仮説の検証を行っていきましたが、今回はデータを使用して予想モデル…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.2 ー データ分析してみました ー

こんにちは、今年4月からデジタルテクノロジー統括部に新卒入社した長谷川智彦です。僕たちの学びの過程を定期的に配信する『データサイエンティスト育成日記』、前回はオンライン講座を元にKaggleのTitanic号データの分析に関して記事を記載しましたが、今…

データサイエンティストのたまご育成日記 Vol.1ーオンライン研修はじめましたー

皆さんはじめまして!今年4月にデジタルテクノロジー統括部へ新卒入社した長谷川智彦です。 デジタルテクノロジー統括部では昨年から新卒採用をスタートし、僕ともう1名の計2名が晴れて入社しました! 今回の企画はそんな僕らの学びの過程を外部に発信してい…

副業にまつわる課題を解決したい——情報銀行を活用した実証実験へのチャレンジとそのウラガワ

3社共同のプロジェクトが発足し、その一員としてパーソルキャリアも参画。2019年の8月から8か月間にわたり、副業に関する画期的かつ壮大な実証実験が行われました。その実務の中心を担ったのがデジタルテクノロジー統括部 データ&テクノロジーソリューショ…

転職してみてどうですか?vol.46 kazasikiさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.46は、機械学習を使った業務改善を行うシステム構築しているkazasikiさん。パーソルキャ…

パーソルキャリアの本棚/『アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る』

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアのエンジニアが読んでいる本を紹介する、「パーソルキャリアの本棚」。杉田 大樹さんが読んでいる『アフターデジタル オフラインのない時代に生き残る」から始める組織論』について語ってくれました! ※…

AIプロジェクトにおける説明可能性の方針

こんにちは。デジタルテクノロジー統括部でアナリストをしているY・Nです。 パーソルキャリアのデジタルテクノロジー統括部は、一般社団法人データサイエンティスト協会が定める「データサイエンティストに求められるスキルセット」を基に、以下の3つのグル…

新たな「はたらく」を考える。 デジタルテクノロジー統括部 データ&テクノロジービジネス部の挑戦

前回、デジタルテクノロジー統括部についてゼネラルマネジャーの斉藤 孝章とシニアエンジニアの清田 馨一郎から、組織全体について話してもらいました。 HR Techで社会を変える! 個性派ぞろいのスペシャリスト集団・デジタルテクノロジー統括部の挑戦 - tec…

駒澤大学 井上智洋准教授×パーソルキャリア 橋本紀子【スペシャル対談】AI時代に求められるのは「キャリアの掛け算」

現在、ビジネスのさまざまな場面でAIの活用が進んでいます。パーソルキャリアでも、キャリアアドバイザーの育成を目的とした音声データの活用や、転職サービスにおけるレコメンド精度向上など、AIを利用した新しい取り組みを推進しています。 一方で、「人間…

転職してみてどうですか?vol.40 佐藤哲さん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.40は、情報処理学会全国大会で研究発表している佐藤哲さん(通称:テツさん)。パーソル…

音声データ活用におけるBERT+Attentionの実装ポイントの話

こんにちは。デジタルテクノロジー統括部でアナリストをしているY・Nです。 パーソルキャリアでは日々、dodaに登録された転職希望者に対してキャリアアドバイザー(以下CA)がキャリアに関するカウンセリングを行っています。そこでは今までのキャリアの棚卸…

転職してみてどうですか?vol.38 masuoさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.38は、インフラ構築をやりたかったというmasuoさん。驚いたギャップの”積極的に行動する”…

転職してみてどうですか?vol.34 杉田 大樹さん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.34は、家庭用ロボットを扱うスタートアップでビジネスシステムのローンチを実現した杉田…

転職してみてどうですか?vol.28 takahashiさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。Vol.28は、音声活用データのプロジェクトに入っているtakahashiさん。インフラ構築周りにおい…

パーソルキャリアの本棚/『他者と働く――「わかりあえなさ」から始める組織論』

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアのエンジニアが読んでいる本を紹介する、「パーソルキャリアの本棚」。naomineさんが読んでいる『他者と働く――「わかりあえなさ」から始める組織論』について語ってくれました! naomineさんのプロフィー…

パーソルキャリアの未来を変える!?――キーマンが語る「モダナイズ化構想」の全容を公開

こんにちは。techtekt編集部です。現在、パーソルキャリアでは基幹システム「ARCS(アークス)刷新プロジェクト」や「音声データ活用プロジェクト」など、テクノロジーを活用した転職支援事業を中心に展開しています。 一方で、私たちは「人々に“はたらく”を…

HR Techで社会を変える! 個性派ぞろいのスペシャリスト集団・デジタルテクノロジー統括部の挑戦

デジタルテクノロジー統括部は、「ビジネス領域」「エンジニアリング領域」「アナリティクス領域」それぞれの専門に特化した社員を擁し、データとテクノロジーの活用を専門とする部門。変わったバックグラウンドを持つ社員が集まるこのチームは、パーソルキ…