こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアの社員が読んでいる本を紹介する「パーソルキャリアの本棚」。今回ご紹介するのは、『エンジニアリング組織論への招待－不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング－』を読んだ石山さん。 ファース…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.152はdodaエージェントサービスをITで支える「プロセス＆システムデザイン部」にマネジャ…

dodaエージェントサービスを提供するキャリアアドバイザー（以下CA）やリクルーティングアドバイザー（以下RA）が日々の業務で利用する基幹システム、ARCS（アークス）。セキュリティのさらなる強化や今後のAWSへのクラウド移行を見据え、2023年2月に認証方…

こんにちは。techtekt編集部です。 先日4/28（金）に、IT、自動車、電子・機械、建築・土木など、さまざまな産業分野の技術者とビジネスリーダーに向けた技術系デジタルメディア「日経クロステック」にて、弊社ITコンサルタントの記事を掲載しました。 ”ITコ…

こんにちは。techtekt編集部です。 本日3/17に、CIOや企業の情報システム部門に向けて、ITを活用した課題解決や価値創造のヒントを提供する「ZDNet JAPAN」にて、弊社ITコンサルタントの記事を掲載しました。 dodaエージェントサービスをITで支える――社内IT…

パーソルキャリアのテクノロジー本部が組成されて3年が経過しました。 組成当初から今日に至るまでさまざまなプロジェクトを進めてきましたが、テクノロジー本部のメンバーだけで完結するプロジェクトばかりではありません。事業部門の方々と一緒に進めるプ…

転職サービス「doda」のエージェントサービスをIT・テクノロジーで支える、プロセス＆システムデザイン部（以下、PSD部）には、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 PSD部の記事まとめ 今回は、開発の経験を持ちながらdodaのエージェン…

こんにちは。techtekt編集部です。2022年12月16日（金）18時から、日本データマネジメント・コンソーシアム（JDMC）が主催するオンラインイベントに、BITA統括部 プラスプロセス&システムデザイン部 リードコンサルタントの河野 裕騎が登壇します！ご興味の…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.137は、dodaのエージェントサービスをIT/テクノロジーから支援する「エージェントプロセ…

2022年4月、転職サービス「doda」のエージェントサービスをIT・テクノロジーで支える、プロセス＆システムデザイン部（以下、PSD部）は「プロセス＆システムデザイン部は、顧客の“はたらく”の転機に、自らの可能性と機会を知る瞬間へ。テクノロジーで“道を拓…

パーソルキャリアのエンジニア、デザイン、データなどを担うテクノロジー本部。キャリアオーナーシップを育む社会を創造するべく「Be Professional with Creativity ー自分らしく仕事をしようー」というテーマを掲げ、8統括・約400名が仕事に臨んでいます。 …

2022年4月、エージェントプロセス＆システムデザイン部（以下、エージェントPSD部）のゼネラルマネジャーに新しく着任したのは、さまざまな企業でIT戦略設計やアジャイル開発におけるプロジェクト推進、組織マネジメントなど複数のプロジェクトを成功に導い…

転職サービス「doda」は、転職希望者様のご経験や希望に合わせて、最適なキャリアアドバイザー（以下、CA）をアサインしています。今後、はたらく環境や雇用形態が多様化していく中にあっても、転職希望者様に伴走できる最適なCAを素早くご案内するためには…

パーソルキャリアでは、はたらく社員一人ひとりのキャリアデザインと成長のために、自発的に異動希望を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を設けています。 今回は、キャリアチャレンジ制度を使ってキャリアアドバイザー（以下、CA）からITエンジニ…

キャリアアドバイザーが担う顧客管理を、より効率的で充実したものにするために、新たな社内顧客管理システム“CANDy（キャンディ）”がリリースされました。 これまでも度々議論や取り組みが生まれながらも、現場に浸透せず改善に至れなかった顧客管理。過去…

dodaプラスサービスは、doda人材紹介サービスに契約した法人顧客が利用できるサービスです。本サービスは、dodaサイトにも求人を掲載し、人材紹介サービスと併用することで、より多くの転職希望者と出会える機会を創出しています。そのことからも、立ち上げ…

dodaには、エージェントサービスと求人広告サービスと大きく2つのサービスがあり、そのサービスに紐づいて複数の事業部が日々活動をしています。 1,000名を超える営業メンバーが主要指標を確認するための “帳票” を使いながら、法人/個人それぞれの顧客に提…

社長や役員クラスなどのエグゼクティブ・ハイキャリア層に向けた転職サービスの中でもニーズが高まっている手法の一つに「リテーナーサーチ」があります。パーソルキャリアのエグゼクティブ領域でもサービス拡充に向けて、リテーナーサーチサービスがスター…

「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」というミッション実現のために、人材紹介事業の中でも「非対面型」でサービスを提供している「dodaプラスサービス」。好調な売り上げを支えるウラガワでは、既存の基幹システムの刷新が検討され、さらに使いやす…

doda会員が安心して転職活動を行えるようにするために、実はコロナ禍以前から計画されていた、オンラインカウンセリングが昨年夏からスタートしました。doda会員からの満足度も高い一方で、その開発段階においてはさまざまな苦労があったようです。 今回はエ…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアの社員が読んでいる本を紹介する「パーソルキャリアの本棚」。今日はdodaプラスPSD部の呉 雪テイさんに『オブジェクト指向UIデザイン』について語ってもらいました！ 呉 雪テイさんのプロフィール 2020年…

こんにちは。techtekt編集部 兼 人事のもりたです。 本日は組織をより詳しく紹介する「information channel」更新のお知らせです。 事業にもっとも近いパートナーでありたい――PSD部 エージェントPSD部およびプラスPSD部は、人材紹介事業において営業組織のプ…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。2021年最初のレポートは、非対面での人材紹介・スカウトサービスであるdodaプラスを支える、d…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。Vol.84は、エージェント事業を支えるPSD部のemifuruichiさん。もともと人材サービス企業でア…

パーソルキャリアの中枢であるdodaエージェント事業部を支えてきたエージェントBITA部が2020年4月、新たに「プロセス＆システムデザイン部（以下PSD部）」へと名称を変更。その名称変更のウラガワにはどのような課題感があったのか。どのような思いが込めら…

こんにちは。エージェント プロセス＆システムデザイン部（通称PSD部）の志田です。 私たちの部署では、主に人材紹介事業であるエージェント事業本部のIT戦略・企画を担っています。今回はその施策の一つである、求人票制作におけるシステム改修について紹介…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアの社員が読んでいる本を紹介する「パーソルキャリアの本棚」。今日はBITA統括部 エージェント プロセス&システムデザイン部（通称PSD部）でシニアコンサルタントをしている上原さんに『行動分析学マネジ…

こんにちは！techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。Vol.51は、飲食店スタッフからキャリアをスタートしたfurunoさん。パーソルキャリアに入社して…

こんにちは。techtekt編集部です。現在、パーソルキャリアでは基幹システム「ARCS（アークス）刷新プロジェクト」や「音声データ活用プロジェクト」など、テクノロジーを活用した転職支援事業を中心に展開しています。 一方で、私たちは「人々に“はたらく”を…

エージェント事業BITA部では、求職者の情報や企業からの求人情報を管理する社内基幹システム「ARCS（アークス）」の大規模な刷新プロジェクトを進めています。 ARCSは、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなど多くの社員が日々の業務で使い…