こんにちは！ techtekt編集部です！
パーソルキャリアでは、自律的な学びやキャリア選択のきっかけを作る「ジョブトライアル制度」や自発的なキャリア形成を支援する異動希望制度である「キャリアチャレンジ制度」、企業内のキャリア相談窓口など、さまざまな形で社員のキャリア形成を支援しています。
#Start my next careerシリーズでは、これらの制度を活用し新しいキャリアにチャレンジしている方々にインタビュー。今回は、グループ内キャリアチャレンジ制度を利用した荒井さんに話を聞きました――
荒井さんのプロフィール
2019年にパーソルテクノロジースタッフ（現：パーソルクロステクノロジー）に新卒で入社し、派遣エンジニアとして通信会社のPMOを主に担当していました。
2022年12月にキャリアチャレンジ制度を利用して転籍でパーソルキャリアに入社しました。
―現在の所属部署名と異動した時期を教えてください
デジタルテクノロジー統括部 デジタルソリューション部に2022年12月から所属しています。
―異動したきっかけを教えてください
キャリアチャレンジ制度を利用した方から話を聞いたことがきっかけでした。制度の詳しい内容やパーソルグループ各社の取り組みなどを聞きながら、自分はパーソルキャリアに挑戦したいと思い応募しました。
―異動するにあたって、準備したこと、ご自身で何か学びなおしたことはありますか？
スキルの面では応募条件にデータベース関係の知識を有することが多く挙げられていたので、それを中心にUdemyなどで改めて基礎から学びなおました。職場の雰囲気を掴むという面ではtechtektで異動先と関係ありそうな記事を一通り読んでいました。
―異動して驚いたことや新しい環境に慣れるために工夫したことはありますか？
異動して驚いたのは自由度が高いという点です。どのプロジェクトに何の役割で入るのか、正直勝手に割り振られるものだと思っていましたが、自分のやりたいことをしっかり汲み取ってアサインしてもらえることに驚きました。
慣れるために工夫した点は、所属部署の特徴や状態を自分の中で整理したことです。入社した最初の月は部内全ての方と1on1を実施させていただきましたが、所属グループや担当プロジェクトごとで感じていること、考えていることがそれぞれあったので、それをまとめることで組織の全体像が自分なりに見えるようになりました。
―異動先でやりたいことや意気込みをお聞かせください！
今までPMOを主にやっていたので、直近としてはもう少し開発スキルを高めていきたいです。ただ、役割に限らず面白そうなプロジェクトにはどんどん関わっていきたいです。将来的にはPMや企画などもやってみたいと思っています。やりたいことはたくさんあるのでそれができるように頑張りたいと思います！
ありがとうございました！
荒井 広樹さんのプロフィール
デジタルテクノロジー統括部 デジタルソリューション部 エンジニア
※2023年1月現在の情報です。
