業務システム

転職してみてどうですか?vol.170 Ryoheiさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。vol.170はECサイトの受託開発を行っていたRyoheiさん。ポジティブなギャップにリモートワーク…

転職してみてどうですか?vol.169 Y.Sさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。vol.169はERPパッケージ開発の経験を持つY.Sさん。周りに「dodaエージェントサービス」をご利…

転職してみてどうですか?vol.157 M.Dさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。vol.157はバックエンドやテックリードとして経験を持つM.Dさん。ライフイベントをきっかけに…

業務効率化を目指し、新しい技術を取り入れたシステム構築で保守・拡張性の向上を――dodaプラス業務システム刷新プロジェクト

「dodaプラス」は、エージェントサービス内の“非対面型”サービスです。採用企業と転職希望者、双方のニーズをそれぞれお聞きしながらマッチングを進めるサービスとして立ち上がって以降、多くのお客様にご好評をいただいています。 当サービスを担当するプラ…

転職してみてどうですか?vol.145 Moritaさん

こんにちは! techtekt編集部です! パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか?"シリーズ。vol.145はICT企業でソフトウェアの開発を行っていたMoritaさん。しっかりと学ぶ期間があって…

オンボーディングに活用し、カルチャーを根付かせる――PSD共通ポリシー 第2弾

2022年4月、転職サービス「doda」のエージェントサービスをIT・テクノロジーで支える、プロセス&システムデザイン部(以下、PSD部)は「プロセス&システムデザイン部は、顧客の“はたらく”の転機に、自らの可能性と機会を知る瞬間へ。テクノロジーで“道を拓…

顧客の“はたらくの転機”にテクノロジーで道を拓く――PSD部の共通ポリシーとは

パーソルキャリアのエンジニア、デザイン、データなどを担うテクノロジー本部。キャリアオーナーシップを育む社会を創造するべく「Be Professional with Creativity ー自分らしく仕事をしようー」というテーマを掲げ、8統括・約400名が仕事に臨んでいます。 …