こんにちは！ techtekt編集部です！
パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.137は、dodaのエージェントサービスをIT/テクノロジーから支援する「エージェントプロセス＆システムデザイン部」に入社された山﨑さん。中途入社者の人数が多いことに驚きつつも、同期が多いことに安心感も持たれたそうです！ぜひご覧ください。
山﨑 直希さんのプロフィール
新卒でSier企業に入社し、システムエンジニアとして「Java+Oracle」をメインに法人向け業務アプリの設計・開発、運用保守、PL/PMを経験しました。
その後コンビニ業界に転職し、事業会社の社内SEとして自社アプリのプロジェクト推進を行っておりました。具体的には複数のアプリを一人でプロジェクトマネージャ（システム担当）として動き、社内、社外のステークホルダーと実現したいことのすり合わせを行う、開発パートナーへ見積り依頼、発注手続き、改修内容の確認、リリース日程の調整などを行います。リリース直前には自身で検証ルームでの受入テストを行い、リリース判定を行います。
―入社年月と業務内容を教えてください。
2022年11月に入社し、エージェント事業の法人営業の方が使うシステム全体にかかわる施策の案件を担当予定です。
―入社前、パーソルキャリアって“ぶっちゃけ”どんなイメージでしたか？
dodaというアプリは知っていましたが、パーソルキャリアという社名は知りませんでした・・・。
歴史ある会社なので固い印象がありました。
―入社後、イメージの変化はありましたか？
＜良いギャップ＞
- 中途採用向け研修のカリキュラムがしっかりしている
- 先輩社員の皆さんがやさしい
- 中途採用の方が多い
＜驚いたギャップ＞
- パーソルグループ全体の就業人数が多い
- 同期の中途採用の人数が多かった
- 業務で利用するツールが多い（前職までに使ったことがないツールがある）
―今後、パーソルキャリアでやりたいことを教えてください。
人材業界は初めてで、心がざわざわしておりますがよろしくお願い致します！
ありがとうございました！
山﨑 直希さんのプロフィール
エージェント企画統括部 エージェントプロセス＆システムデザイン部 ビジネスプロセスデザイングループ リードコンサルタント
※2022年12月現在の情報です。
