こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.165は発注・申請業務に従事する吉村さん。弊社のVisionのイメージをもって入社され、今後…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.159はセキュリティ製品のプリセールスなどを担当していたY.Tsukadaさん。良いギャップに…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.155は営業職経験もある齊木さんにインタビュー。ぜひご覧ください！ 齊木 真人さんのプロ…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.154は全社横断でテクノロジー活用を推進する「テクノロジー企画部」に入社されたM.Watana…

サイバー攻撃の激化やリスクの多様化など、ITセキュリティの話題が尽きない昨今。お客様からお預かりしている大切な情報を守り、より良いサービスを提供していくために、セキュリティ対策を日々柔軟に変化させていくことの必要性が高まっています。 そうした…

パーソルキャリアでは、「キャリアオーナーシップ育む社会の実現」に向けて各事業・サービスを日々進化させています。特に転職サービス「doda」を中心とした主力事業では、その長い歴史の中でサービスも成長し、サイトやアプリ、業務システムの開発、ビジネ…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.147はRPA開発エンジニアとして、さまざまなクライアントのDX推進プロジェクトを行ってき…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.138は、セキュリティガバナンスやインシデント領域を担当していた鈴木さん。取材中には嬉…

昨今、被害が後を絶たないサイバー攻撃。標的型メール攻撃や不正アクセス、ランサムウェア、DDoS攻撃などその種類は増加しており、また手口も巧妙化してきています。 私たちパーソルグループでは、人と組織にまつわる大切な情報をお預かりしています。これま…

リモートワークやハイブリットワークがスタンダードになりつつある昨今。物理的にオフィスで顔を合わせていた時と比べたコミュニケーションの希薄化や、在宅勤務による社員の孤立など、新しいはたらき方を取り巻く課題はまだ残っています。 パーソルキャリア…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.136は、社内のサイバーセキュリティの施策推進業務を担う、A.Sakuraiさん。海外市場での…

こんにちは！ techtekt編集部です！ パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.133はパーソルキャリア全社のIT/テクノロジー活用推進を担う組織に中途入社をされたTakan…

社内外から好評を博した「Power Platform勉強会」の第2弾が、2021年9月からスタートしました。参加者により深い学びを得てもらうために、コンテンツをブラッシュアップし、提供範囲も拡大。さらにスピンオフ企画として「3日間でロボやアプリなどのプロトタイ…

パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心とした既存ビジネスや、「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」というミッションを実現するための新規サービスなど、社会にさまざまなサービスを提供しています。その背景には、5,000人強の従業員を抱え…

2021年4月、Power Automate、Power Appsなどローコードな開発を学ぶ勉強会がスタート。プレ勉強会には約120名、本勉強会には約40名の参加者が集いました。彼らはPower Platform を活用した業務改善の仕組みを学び、その成果をさっそく実業務に活かしていると…

2020年4月にテクノロジー企画部の中に新設され、社員のスムーズなツール導入/活用の支援に従事してきたテクノロジー推進グループ。2021年4月には、マネジャーとして眞鍋友和が着任しました。入社して約1年が経とうとする今、彼は何を見据え、どのような思い…

テクノロジー本部の組織文化を支える審議会と報告会の重要性について、具体例を挙げながら紹介します。

パーソルキャリアでの転職経験を語る河野未来さんの物語。RPA推進グループでの挑戦と成長、その意外な側面まで掘り下げます。

パーソルキャリアのテクノロジー企画部に所属するY.Kawamuraさんにインタビュー。入社後の意外なギャップと柔軟な働き方について語った内容をお伝えします。

パーソルキャリアでIT予算管理を一手に引き受ける高木史さんの仕事に迫る。事業のデジタル化を支える予算管理の考え方や、チームでの連携、そして費用対効果を高めるための工夫について語ります。

RPA推進グループの最新状況を追うインタビュー。AI-OCR組み合わせた新技術の実装や、リモートワーク体制構築など、組織の進化を探ります。

パーソルキャリアでの経験を深く探る。元エンジニアManabeさんが語る、入社前後のギャップと今後の展望。自由なワークスタイルに驚愕。

パーソルキャリアでのキャリアを語るY.Tajimaさん。入社前のイメージと入社後のギャップ、そしてこれからの挑戦とは？

テクノロジー企画部の挑戦を紹介。エンジニアが働きやすい環境を作るために、どのような取り組みが行われているのか。ゼネラルマネジャーのインタビューを通じその奮闘を追う。

パーソルキャリアでのチャットボット導入と課題解決の取り組みを通じて、生産性向上と効率化を図る方法を学びます。

BITA統括部のテクノロジー企画部RPA推進グループが、バックオフィス業務を効率化するための取り組みを解説します。