…リサーチャーの坂部、瀧本の4名にインタビュー。「企画×リサーチ×デザイン」の連携の様子を詳しく聞きました。 企業・転職希望者にとって最適なUXを0から作り上げるために、「企画×リサーチ×デザイン」の連携が始動 本当にユーザーが使いやすいものを作る。そのために大切なのは、“引き算”の考え方 皆に共通していた「UXをよいものにしたい」という強い思いが、プロジェクト推進の鍵 ※撮影時のみマスクを外しています。 ※坂部、瀧本は退職していますが、本人の同意を得て掲載をしています。 企業…

…ャー」の意義とは ※瀧本、柳萬は退職していますが、本人の同意を得て掲載を継続しています。 たとえ組織が変わっても、カルチャーを通じて一丸となれるように ――2020年10月にカルチャーデックが作られてから、1年が経ちました。1年間カルチャーデックを掲げる中での組織の変化や、文化の「浸透」の観点から感じられていた課題などがあれば教えてください。 エンジニアリング統括部 UXデザイン部 デザイン第1グループ 前川 遥 前川：まず私自身の受け止め方を振り返ってみると、カルチャーデッ…

…い協力しています！ 瀧本 はろかさん（これまでの記事はこちら）*2 UXリサーチグループでディレクターとして、ユーザビリティテストなどの実習や、非リサーチャーへの知見共有、育成に従事。 「編集部での担当業務は？」 パーソルキャリア×UXリサーチ業務を伝えるために、コンテンツの提案や寄稿、取材対応などを担当しています。UXリサーチャーのプレゼンスを高めるために、社内外への広報・PRも担っています。 「なぜ編集部に？」 内製のUXリサーチチームの動き方や取り組みを知ってもらい、U…

…Xリサーチグループ 瀧本の2名に開催に至った背景やワークショップを通じた気付き、コンテンツ作成の裏側などを聞いてみました。 ※瀧本は退職していますが、本人の同意を得て掲載をしています。 勉強会を開催するきっかけ 瀧本：私たちは基本的にプロジェクトの課題からヒアリングし、適切なリサーチ手法を提案しているのですが、偶然、アンケート調査が適切だと判断したプロジェクトが並行して走ったことがありました。 弊社のシニアリサーチャーに日頃から、「リサーチの中でもアンケート調査は最難関」と言…

…の坂部、講師を務めた瀧本と、アドバンスコースの受講者であるデザイナーの小倉、サービスデザイナーの高橋に話を聞きました。 「自分がつくったものを、ユーザーがどう思うか」という目の前の問いに、全てのデザイナーが自分で向き合える文化づくりを 「教える」のではなく、一緒に「体験してもらう」機会に 「サービスを届けたい相手ってどんな人？」をみんなで一緒に考えられる、ラボのような場所でありたい ※坂部、瀧本、小倉は退職していますが、本人の同意を得て掲載をしています。 「自分がつくったもの…

…について、メンバーの瀧本さんにお願いし、まずはチームの紹介をしてもらいます！（ありがとうございます！）*1 ◇ グループの紹介文 ◇ みなさんこんにちは。UXリサーチグループの瀧本です。グループの紹介をさせていただきますね。 パーソルキャリアには新規サービスを創出することを役割とするサービス企画開発本部の中に、UXデザイン部があり、部内にUXリサーチグループがあります。 2020年5月から発足したグループで、2021年1月現在、5名のUXリサーチャーが在籍しています。UXデザ…

…会について運営担当の瀧本はろかさんに話を訊きました！ ※瀧本は退職していますが、本人の同意を得て掲載をしています。 ―どんなイベントで、何を伝えてきましたか？ UXリサーチチーム主催の、社内むけ勉強会を行いました。今期はチームのスキルアップの底上げを大目的に、積極的にインプットを行い日々業務を行っております。そのため、インプットしたものを勉強会というかたちで月1〜2回のペースでご紹介する取り組みの一環となります。 今回はユーザーインタビューについて、リサーチャー必読である書籍…

…でUXリサーチャーの瀧本さん。入社して早々テレワークがスタートしたけど驚いたギャップとは――― ※記事内の写真は緊急事態宣言解除後に撮影されたものです。 ※瀧本は退職していますが、本人の同意を得て掲載をしています。 瀧本 はろかさんのプロフィール CtoCのマッチングサービス運営会社で新規事業立ち上げ、開発ディレクション、インフルエンサーインタビュー業務などを行う。企画と開発の間の業務を担当することが多く、開発サイドでの業務の面白さを知り、集中して取り組みたい！と思い転職を決…