こんにちは！ techtekt編集部です！
パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。Vol.50は、二児の母でUXリサーチャーの瀧本さん。入社して早々テレワークがスタートしたけど驚いたギャップとは―――
※記事内の写真は緊急事態宣言解除後に撮影されたものです。
※瀧本は退職していますが、本人の同意を得て掲載をしています。
瀧本 はろかさんのプロフィール
CtoCのマッチングサービス運営会社で新規事業立ち上げ、開発ディレクション、インフルエンサーインタビュー業務などを行う。企画と開発の間の業務を担当することが多く、開発サイドでの業務の面白さを知り、集中して取り組みたい！と思い転職を決意。
―入社年月と業務内容を教えてください。
2020年4月に入社しました。現在はUXリサーチャーとしてUXリサーチに関する知識をインプットしたり、実務に取り組んだりしています。
―入社前、パーソルキャリアって“ぶっちゃけ”どんなイメージでしたか？
大企業ならではのおカタい会社なのかな？というイメージを持っていました。
―入社後、イメージの変化はありましたか？
＜良いギャップ＞
チームメンバーの関係性が（いい意味で）フラットで心理的安全性を重視したような組織の仕組みがあり、子育て世代が働きやすい環境が整っていると感じます。
＜驚いたギャップ＞
フルリモートワークがしやすい環境が整っていたところ。コロナ影響で入社早々にフルリモート勤務が始まったのですが、問題なく業務が進んでいっています。（実際にお会いしたことがない人も結構多いのですが、毎日オンラインで会うから会った感覚を抱いています！）
―今後、パーソルキャリアでやりたいことを教えてください。
UXリサーチの実務とともに、リサーチャーの人数がちょうど集まるタイミングだったので、組織づくりに取り組んでいきたいです。それぞれのリサーチャーが自分の強みを発揮できて、サービスを適切に支援できるような体制を作るのをまずは目指します。
ありがとうございました！
瀧本 はろかさんのプロフィール
サービス開発統括部 グロースグループ
プライベートは二児の母。むちむちほっぺに振り回されながらも楽しく過ごしています。関東に住んで7年目なのに全く関西弁が抜けません。現在は退職。
※2020年6月現在の情報です。
