こんにちは！ techtekt編集部です！
パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。vol.124はボルダリングを趣味に持つ近藤さんにお話を伺いました。”〇〇の管理が厳しい”――驚いたギャップとは！？
近藤 章則さんのプロフィール
前職ではSIerに入社し、SEとしてアパレル系ECシステムのアプリケーション開発、インフラ(AWS)環境構築、運用プロジェクトマネージャーなどの業務に携わる。趣味はボルダリングと旅行。
―入社年月と業務内容を教えてください。
2022年6月に入社し、クラウド推進グループの一員として、各システムのクラウド(AWSなど)への移行や、クラウド上のシステムのプラットフォーム整備といった業務に携わる予定です。
―入社前、パーソルキャリアって“ぶっちゃけ”どんなイメージでしたか？
SEの内製化を始めてから3年ほどしか経っていないと伺ったので、SEとして取り組める課題は多そうというイメージを持っていました。また、面接の雰囲気などから、若干堅い雰囲気の社風なのかと思っていました。
―入社後、イメージの変化はありましたか？
＜良いギャップ＞
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社員同士の関係がフラットで、優しい人が多い
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個人のキャリアを大切にしている
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フレックスなど柔軟な働き方ができる
＜驚いたギャップ＞
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エンジニアの人数が多い
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残業超過などを防ぐため、勤怠管理が厳しい
―今後、パーソルキャリアでやりたいことを教えてください。
前職ではSIerにて、主にECサイトの環境構築や運用保守をしてきました。パーソルキャリアのシステムをより良くしていけるように頑張ります！
ありがとうございました！
近藤 章則さんのプロフィール
インフラ基盤統括部 システム共通BITA部 クラウド推進グループ エンジニア
※2022年7月現在の情報です。
