こんにちは！ techtekt編集部です！
パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。Vol.47は、リードデザイナーのOgura.aさん。大企業ならではのルールが厳しい印象だったけど入社してからは—―？
Ogura.aさんのプロフィール
2019年12月にリードデザイナーとしてパーソルキャリアに入社。新規サービスであるCAREER POCKETや転職同期を担当。他に後輩の育成、採用活動、デザインスプリントなども合わせて担当する。入社前は、正社員と兼業で複数のスタートアップのUI/UXデザイナーをしたり、Design Crossの運営に参画。
―入社年月と業務内容を教えてください。
2019年12月にリードデザイナーとしてパーソルキャリアに入社しました。新規サービスのCAREER POCKET・転職同期に携わることになりました。もともとデザイナー不在の状態でつくっていたので、0ベースで作り直しながら進めています。
他には初めて後輩育成をしたり、入社2ヶ月目から採用活動を担当しています。
入社してすぐの12月では、デザインスプリントにも参加しました。
―入社前、パーソルキャリアって“ぶっちゃけ”どんなイメージでしたか？
dodaなどサービスは知っていましたが、正直イメージはなかったです。
―入社後、イメージの変化はありましたか？
＜良いギャップ＞
大企業だと社員をまとめるためにルールが厳しい印象を持っていましたが、部署の中はリモートを整えて環境整備を行なっており、自由な風土なのも良かったです。また、メンバーに同年代が多く話しやすいので雰囲気がいいです。
もともと取り組んでみたかった育成や採用にも、やりたいと言ったらやらせてくれる文化があり、やりがいを感じています。
＜驚いたギャップ＞
各グループの近況がどこにいてもわかるようにするために、毎週オンラインで行いながら情報共有をしています。あとはフランスや中国からの出身の方がいたり、これまでのバックグラウンドも多種多様です。
―今後、パーソルキャリアでやりたいことを教えてください。
いま携わっているCAREER POCKETというサービスをよりよいUI/UXに繋げられるようにデザインしたいです。また、これまでは1メンバーとしての経験を積んでいましたが、今後は後輩の成長を考えたりやメンバーと向き合ったマネジメントができるようになりたいです。
ありがとうございました！
Ogura.aさんのプロフィール
サービス開発統括部 UXデザイン部 UI/UXデザイン第1グループ リードデザイナー
最近はどうぶつの森にはまってます。
※2020年5月現在の情報です。
