こんにちは！ techtekt編集部です！
パーソルキャリアで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、"転職してみてどうですか？"シリーズ。Vol.64は待望の仙台オフィスに入社したエンジニアのhoangminh lamさん。リニューアルした仙台オフィスをバックにお話を訊きました―――
※hoangminh lamは退職していますが、本人の同意を得て、掲載を継続しています。
hoangminh lamさんのプロフィール
新卒でWeb制作会社へ入社し、フロントエンドエンジニアとしてコーポレートサイト、サービスサイトを担当。HTML/CSS/JSでのマークアップ、Wordpressでテンプレート開発を経験したのち、パーソルキャリアへ入社。
―入社年月と業務内容を教えてください。
2020年3月に入社し、サービス企画開発本部のサービス開発統括部に所属しています。
現在はCareer PocketとHR Spannerの開発に携わっています。
―入社前、パーソルキャリアって“ぶっちゃけ”どんなイメージでしたか？
人材紹介会社とのイメージが強かったので、様々な自社サービスを開発してるのは知らなかったです。
―入社後、イメージの変化はありましたか？
＜良いギャップ＞
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思いを自由に言える環境
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他のメンバーが勉強力が高く、毎週の勉強会で自学やプロジェクトの発表をしてる。
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みんなが優しくて、知らないことがあればすぐ聞ける。
＜驚いたギャップ＞
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新しい技術をどんどん採用してる。
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自分の働き方は自分で決める。
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メンバーのメンタルケアがしっかりしてる。
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大手なのに社風が若々しい。
―今後、パーソルキャリアでやりたいことを教えてください。
技術をキャッチアップしながら、ユーザーのキャリアを役に立つサービスを作りたいと思います。
ありがとうございました！
hoangminh lamさんのプロフィール
サービス開発統括部 サービス開発統括部 エンジニアリング部 サービスアーキテクトグループ
料理、ケーキを作ったり、食べたりするのが好きです。また、野菜を育てるのも好きです。現在は退職。
※2020年8月現在の情報です。
