こんにちは。techtekt編集部 兼 人事のもりたです。
このページでは、入社後ギャップの解消を目的に、このinformation Channelでは各組織の中をより詳しくお伝えします…!最下部には面接情報も公開します!ぜひ最後までご覧ください。
組織の役割ーー
開発統括部を有する「サービス企画開発本部」は、「転職以外の、"はたらく"を自分のものにするためのサービスを創る組織」という役割を担っています。
その中でサービス開発統括部は、「必要な人に、素早く提供し、サービスを成長させる」という役割を担います。
2つの部、7つのグループで構成
サービス開発統括部は、エンジニアリング部とUXデザイン部の2つの部署で構成されています。業務委託や兼務を含めて、53名在籍しています。(2020/10現在)
統括責任者はエグゼクティブマネジャー 三口
サービス開発統括部を取りまとめるのは、エグゼクティブマネジャーの三口(みくち)です。2018年2月に入社以来、 社内エンジニアの業務環境整備や新規サービス立ち上げなど、パーソルキャリアの新規事業推進において、大きな役割を果たしてきました。組織の考え方などをまとめたインタビューは、必見です。
エンジニアリング部の責任者はゼネラルマネジャー 佐合
エンジニアリング部は、業務委託社員を含めて26名が在籍しており、女性エンジニアや外国籍メンバーなど多様な人材が所属しています。
部の責任者はGM(ゼネラルマネジャー )の佐合。エンジニアリング部の文化を語っている記事は組織として大事にしている「価値観」がわかる内容になっています。
UXデザイン部の責任者はゼネラルマネジャー 藤井
UXデザイン部を取りまとめるのは、GM藤井 烈尚(れな)。社内では”レナさん”の愛称で呼ばれています。UXデザイン部は業務委託社員を合わせて20名の組織で、サービスデザイナー、UXデザイナー、UXエンジニア、UXリサーチャーの4つの職種が所属しています。
UXデザイン部組織の成り立ちから、デザインの力で成し遂げたいことまでを、インタビューにまとめていますので、ぜひご一読ください!
どんな面接をするの?
エンジニア、デザイナーともに職種や携わる業務内容によって面接官は異なりますが、基本的にGMである佐合や藤井は面接に参加します。またリーダー/管理職レイヤーであれば、EMである三口との面接も実施します。
形式的な面接というよりも、当社のMission/Valueに共感いただけるかどうかを伺いながら現状の課題やこれから目指していきたいことをすり合わせるような面接です。ぜひお考えをお聞かせください!
※注:選考ポジションや選考フェーズによって内容や担当者に変更がございます。
こんなプロジェクトに携わりました
転職以外の”はたらく”サービスを生み出していく組織であることから、まだオープンにできないものも多いですが、新しいサービス開発に関わっています。担当しているプロジェクトについてご紹介します。
はたらく人の未来を指し示す「マイポテ」。サービス企画開発本部初のtoCアプリ内製開発とその舞台裏 - techtekt
転職者のコミュニティサービス「転職同期」。開発の成果と反省を語り合おう - techtekt
採用がゴールじゃない――入社後の活躍を支援する「HR Spanner」はこうして生まれた - techtekt
その他、サービス開発統括部メンバーの記事はこちら!
さて、ご覧いただきいかがでしたでしょうか。
新規サービス開発という特性上、決まってないことも多く、また規模が大きい組織ということもあり、時に動きにくい一面もありますが、当社でこれまでにないほどスピーディー且つ柔軟に、組織をより良くして、良いサービスを生み出すことにコミットしている組織です。
ご興味があるかたは、カジュアル面談も可能ですので、是非一度お声かけください!
サービス開発統括部 採用情報 - techtekt
サービス開発統括部では、個人/法人向けに新しいサービス開発・運用を行う、UXデザイナーやエンジニアなどが所属する部門で、仲間を募集しています! エンジニア…