こんにちは。techtekt編集部 兼 人事のもりたです。
このinformation channelでは、入社後ギャップの解消を目的に、各組織をより詳しくお伝えします。今回はBITA統括部 テクノロジー企画部を紹介します。最下部には面接情報も公開しているので、ぜひ最後までご覧ください！
3つのグループで構成された”テクノロジー企画部”
BITA統括部には、人材紹介や求人媒体などの情報システム部門を有するほかに、パーソルキャリア全社の働きやすい環境をテクノロジーで支える「テクノロジー企画部」が存在します。
テクノロジー企画部は以下3つのチームで構成されています。
- 情報セキュリティとの連携やシステム投資のガバナンス管理などを行う「テクノロジー企画グループ」
- パーソルキャリア全社に横断してRPAで事業を支援する「RPA推進グループ」
- 社員が滞りなくツールの導入/活用を支援する「テクノロジー推進グループ
それぞれの役割の中でエンジニアに限らず、全社員のテクノロジー活用支援を進めている組織です。2020年12月時点で、所属社員数は兼務や業務委託も含め26名、そのうちのほとんどは「コンサルタント」「リードコンサルタント」が占めています。
テクノロジー企画部 ゼネラルマネジャー 廣 泰介
2020年4月から「テクノロジー企画部」と名称が変わり、これまではBITA統括部内でIT企画を担っていた同部署は、テクノロジー本部へ対象範囲を広げ、テクノロジー組織の在り方をマネジメントやガバナンスの観点から整備したり、創っていく役割を担います。その組織を取りまとめるのは、ゼネラルマネジャーの廣（ひろ）。
これまでの組織の成り立ちやテクノロジー企画部で大事にしたい価値観を話している記事はエンジニアの組織開発をしていく中で重要な視点です。ぜひご覧ください。
どんな面接をするの？
1次面接はゼネラルマネジャーの廣、最終面接はBITA統括部を総括する片山が担当します。最終面接合格となった後のオファー面談内で、現場社員にも実際にお会いいただきながら、一緒に働く仲間とお話いただく機会を設けています。
特に1次面接では、廣から当該部署の説明を上段（テクノロジー本部の役割、統括部ごとの概要説明）から行い、テクノロジー企画部の役割や業務内容の説明を行いながら、イメージがズレないように、すり合わせるような面接です。
説明の中から、興味のある分野やこれまでのご経験をヒアリングしながら、双方で齟齬がないかどうかを確認させていただきます。
※注：選考ポジションや選考フェーズによって内容や担当者に変更がございます。
こんなプロジェクトに携わっています！
そのほかに、RPA推進グループやテクノロジー推進グループでの取り組みは、以下のようなプロジェクトを担当しています。併せてご覧ください！
その他、BITA統括部 テクノロジー企画部の記事はこちら！
さて、いかがでしたか？
パーソルキャリアのテクノロジー人材が集まる「テクノロジー本部」はまだまだ環境が未整備な部分が多くあります。また社内向けにテクノロジーを導入した際の全社的な支援もまだ不足しています。ただ、それがテクノロジー企画部のおかげで、現在一つずつクリアになり、多くの社員がより自分の業務に集中できる環境が作られつつあります。
ここからパーソルキャリアはテクノロジー活用をより強化していくにあたって、一緒に環境を作っていく仲間を募集しています。ご興味があるかたは、カジュアル面談も可能ですので、是非一度お声かけください！
BITA統括部 採用情報 - techtekt
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており…
